Агрономия: целевое обучение в Воронежском ГАУ по специальности магистратуры

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗСЕМСВЕКЛА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 3 месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин составляет 5 (пять) лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации)

Условия оплаты труда

Уровень оплаты труда в соответствии с установленным штатным расписанием заказчика по вакантной должности на момент трудоустройства гражданина, но не менее минимального уровня оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором осуществляется трудоустройство гражданина.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Умение составлять схемы посева/посадки, ориентирование в составленных схемах. Осуществление уборки семенных растений (срезка, обмолот, очистка). Контроль селекционного процесса на протяжении всего вегетационного периода. Ведение первичной документации со своевременным заполнением и обработкой полученных данных.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Гарантия трудоустройства, обязательного социального страхования в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

-

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

-