Агроинженерия: целевое обучение в Воронежском ГАУ по специальности магистратуры

Работодатель

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"ВОРОНЕЖЭНЕРГО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Место осуществления трудовой деятельности - в структурных подразделениях филиала ПАО "Россети Центр" - "Воронежэнерго", регион -Воронежская область.

Условия изменения места трудовой деятельности

В соответствии с законодательством РФ

Условия оплаты труда

Уровень оплаты труда в соответствии с установленным штатным расписанием работодателя по вакантной должности на момент трудоустройства гражданина, но не менее минимального уровня оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором осуществляется трудоустройство гражданина.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Положительные результаты прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования в соответствии с занимаемой должностью. Отсутствие причастности к экстремистской деятельности или терроризму. Кандидат не должен находиться в розыске. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления. Кандидат не должен состоять на учете в учреждениях органов здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании. Кандидат не должен являться иностранным гражданином, гражданином Российской Федерации, имеющими гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, или лицом без гражданства. В соответствии со статьей 220 Трудового Кодекса РФ; приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; п. 6 ч. 1 ст. 7 Закона N 115-ФЗ; со статьей 316 УК РФ, с Федеральным законом от 21.07.2011 г. N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации), выплата пособия по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации), дополнительные оплачиваемые выходные дни для работников, имеющих детей-инвалидов (Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами").

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования, выплаты при рождении ребенка, регистрации брака (впервые), материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада, доплата за выслугу лет после одного года работы на предприятии.